他特別強調指出，亢州要發(fā)展，要上臺階，干部是關鍵。現(xiàn)有的干部選拔制度，是上級選下級，是伯樂相馬，碰到好的伯樂，就會得到提拔的機會，反之，那些有能力卻不善于跑官的干部就得不到提拔的機會，所以，要改變這個制度，從伯樂相馬改為賽場賽馬。你想進步，想當官，有什么本事，就說出來讓大家聽聽，比一比誰更有思路，在一個月的時間內，組織部要對全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、開發(fā)區(qū)的黨政一把手進行考核，根據(jù)考核結果，決定你是否能勝任目前的崗位和工作。市委組織部會將考核內容以文件的形式下發(fā)到各個單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級考核完后，就是針對副職的考核，層層考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的考核工作結束后，緊接著就是針對市直各單位的考核……