果然，只聽到尹翰文說道：“策略是這樣的，這些主要是對班主任提出的，和其他的普通科任老師沒有關(guān)系。例如，高二總共有八個班級，這一次考試成績，高二四班平均分最低，而高二一班的平均分最高，那么高二四班的班主任就需要扣掉一個月的工資作為懲罰，這一個月的工資正好是獎勵給了成績最高的高二一班的班主任，這不但獎懲分明，而且還能夠有效的提高各個班主任的管理班級的積極性，也避免某些班主任對他那個破爛班級的學(xué)生就知道維護(hù)和縱容，而不去督促學(xué)習(xí)，上梁不正下梁歪?！?/div>