而即便在這之后，有關(guān)于識字、工作技巧、企業(yè)文化之類的培訓(xùn)也不會結(jié)束，制定足夠堅固的考評、升遷、互相監(jiān)督機制，讓所有的事情即便沒有云竹與錦兒這些老板的照看與參與都能照常進行。有關(guān)于這些東西的基本構(gòu)架，此時就可以開始構(gòu)建雛形。而另一方面，想要將這些東西做好本土化的準備，自然就得開始參考這時在京城的各種酒樓、青樓。