而且，年底前，員工的獎(jiǎng)金、公司的業(yè)務(wù)整理都需要關(guān)注整理下，尤其他剛剛?cè)胫鳌睹咳战?jīng)濟(jì)》，只是以雷霆之勢(shì)震懾住一眾管理層，和董事會(huì)成員達(dá)成協(xié)議，要想完全將其掌控在手中，要走的路還很長(zhǎng)！并不是說(shuō)他握有50以上的股份就可以為所欲為，陽(yáng)奉陰違的例子很多。