彭長宜繼續(xù)說道：“一是考核內(nèi)容的片面性容易引導(dǎo)人們?nèi)ッ撾x實(shí)際地追求政績。二是考核范圍的局限性使考核人員難以全面了解考核對象。三是考核方法的主觀性使考核結(jié)果的客觀真實(shí)性大打折扣。四是考核過程和結(jié)果沒有可比性。五是對考核結(jié)果的不合理使用導(dǎo)致了一些行政者行政目的和行為的錯(cuò)位，陷入一種唯上唯“政績”的怪圈。因此，盡快改變現(xiàn)行的這種與客觀現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的、無法量化的、沒有可比性的考核方法，已經(jīng)成為革除現(xiàn)行行政弊端、實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)化、保證長遠(yuǎn)行政目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的當(dāng)務(wù)之急。所以，我們要研究的就是一個(gè)真正的務(wù)實(shí)的科學(xué)的考核辦法?！?/div>