“事已至此。再說反對任命的話我看也沒用。任命的事情已經不可能阻攔，但是——那不等于他恒毅就真能挑戰(zhàn)我們紫系會議廳！讓他變成光桿司令！我們不給他人，不給他錢。不給他行動必須的戰(zhàn)略資源！我看他能做什么！誰不滿，就讓誰交一份指責恒毅能力不足，辦事不力，反對其就職的情景記錄信息。我就不信了。當整個部門都癱瘓，部門里人人反對的時候神腦還能夠維持原意！”