這種問題在公司建立了快四年之后終于有了起色，一方面，公司的各種硬件設(shè)施跟軟件老師工作人員們齊整了起來，另一方面，周曉也很想要這樣的選秀培訓(xùn)體制搭建起來，因?yàn)樵谒赖模?005年以后出道的藝人里面，有很多的出道是他如果沒有選秀活動(dòng)很難碰挖掘到的。比如ho日pro“htsc”選出來的小島琉璃子，再比如2005年索尼選秀，從四萬人當(dāng)中脫穎而出的西野加奈，尤其像西野加奈這樣的，這姑娘用的可是藝名，再加上是直接參加的選秀，如果不靠選秀，周曉想提前見到簽下她的可能性幾乎為零。