“我想知道你這家企業(yè)的管理層組成人員的具體資料，包括崗位的設(shè)置、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、特長(zhǎng)等等這一類的信息?！比绻约簱?dān)任了總裁的角色，最重要的就是了解自己手下這些人的特點(diǎn)，從而把他們調(diào)整到最能發(fā)揮他們能力的崗位上去。