“此前的談判里，梅鋼沒(méi)有對(duì)你們這些選擇留下來(lái)的管理及技術(shù)骨干，沒(méi)有許什么條件，也是不想誤導(dǎo)你們的判斷。既然你們堅(jiān)定的選擇留下來(lái)，對(duì)梅溪工業(yè)發(fā)展煉化業(yè)務(wù)的未來(lái)充滿信心，我現(xiàn)在可以跟你們說(shuō)，歡迎你們加入梅鋼，梅鋼的輝煌未來(lái)需要你們來(lái)為之奉獻(xiàn)，梅鋼的輝煌未來(lái)注定也是屬于你們。過(guò)兩天錢總會(huì)專程跟你們解釋梅鋼內(nèi)部關(guān)于管理層持股計(jì)劃的政策，相信渚南煉化基地建設(shè)成功之后，你們能為自己贏得一個(gè)輝煌的未來(lái)?，F(xiàn)在梅鋼整個(gè)管理層集體對(duì)上市公司的持股只有6%，未來(lái)三五年間，這個(gè)比例會(huì)擴(kuò)到10%-15%……”