來到津濱一汽的第一部工作，就是要提高工人們的工作熱情，首先，要從津濱一汽的管理層開始，必須要他們知道，工人們就是一個企業(yè)的血液，這個血液要是不能夠順暢的流動的話，那這個企業(yè)有在強大的技術(shù)團隊，在多的訂單也沒有用，也依然是一潭死水……