“盛情難卻，既然已站在這里，便簡單的說兩句，企業(yè)生存的長久與員工之間有密不可分的關聯(lián)，關于對待員工，我只說幾點，一，你獎勵什么就會得到什么，二，不明確的獎勵不如不獎勵，三，在給予任務的同時附贈與信任，四，制定挑起來才能夠得到的目標……”