“其實并不多……至少我父親是給的心甘情愿，在國內(nèi)的商業(yè)環(huán)境和傳統(tǒng)中，創(chuàng)業(yè)者很難信任職業(yè)經(jīng)理人……當然，我們國家許多職業(yè)經(jīng)理人的操守也難以讓人信任。所以和其他創(chuàng)業(yè)者一樣，我父親依然在擔任集團總裁，親自把握整個集團的運營方向。他不可能面面俱到，找一個信任的人分擔自己的工作壓力是必須的，這份信任就值這樣的收入……你要知道，如果再找一個職業(yè)經(jīng)理人，你可能只需要付出一千萬的年薪，就能夠找到很優(yōu)秀的人才，但是你需要花三年，五年，甚至十年才有可能去完全信任他，這個時間成本太昂貴，遠遠超出了省下來的薪資?！蓖跎俳忉尩?。