所以，按勞獎勵這個規(guī)定必須加強(qiáng)。誰能發(fā)明什么，當(dāng)場就獎，而且，獎金福度要更大些，充分調(diào)動人才技術(shù)革新的積極性。第四個就是裁員或轉(zhuǎn)型，要多開拓新路子，找到新辦法，最大限度的提高生產(chǎn)效益的同時還要轉(zhuǎn)化人員，消化人員。