其實(shí)，黃金集團(tuán)內(nèi)部，不少人都有詬病這個(gè)嚴(yán)苛的試用期制度，很多人認(rèn)為，人事部經(jīng)理之所以一個(gè)個(gè)出問題，歸根結(jié)底就是這嚴(yán)苛的試用期制度，因?yàn)樵囉闷谔L，而試用期結(jié)束后能否轉(zhuǎn)為正式員工，決定權(quán)也基本上都在人事部經(jīng)理手上，這就導(dǎo)致人事部經(jīng)理權(quán)力過大，一些想要通過試用期的員工送錢送人，也就順理成章了。om