公司的人擔(dān)心的困難，其實(shí)并不是難在組織，而是難在挑選，什么人都可以來參加甄選，這初選的方法就肯定不能像akb當(dāng)初甄選一樣只看臉就可以了。申請(qǐng)人必須有視頻或者音頻申請(qǐng)就可以，那azx會(huì)收到多少申請(qǐng)？這些視頻或者音頻的申請(qǐng)每看一份都是需要不少時(shí)間的，可不像評(píng)選者坐在那看照片一分鐘能看幾十上百?gòu)?，如此之低的效率。浪費(fèi)了甄選工作人員的大把時(shí)間，最后得到的效果呢？