然而真正整頓吏治的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己能做的已經(jīng)很少了，除了完善考成法、合理分配工作任務、增加官吏人數(shù)、推進基層控制、培養(yǎng)良好的工作習慣之外，再難有本質(zhì)性的改進。明朝官吏甚至連集體辦公都已經(jīng)有了，而且還是源自魏晉的制度，真是不查不知道，一查全是淚。