“……這接近一年的時間以來，小蒼河的一切工作核心，是為了提起谷中士兵的主觀能動性，讓他們感受到壓力，同時，讓他們認為這壓力不一定需要他們?nèi)ソ鉀Q。大量的分工合作，提高他們相互之間的認同感，傳遞外界訊息，讓他們明白什么是現(xiàn)實，讓他們切身地感受需要感受的一切。到這一天，他們對于自身已經(jīng)產(chǎn)生認同感，他們能認同身邊的同伴，能夠認同這個集體，他們就不會再害怕這個壓力了，因為他們都知道，這是他們接下來，必須越過的東西……”