讓高層管理人員更加開心的是，楊浩之前承諾的5%的股份，也被楊浩拿了出來，經(jīng)過律師公證，然后分別獎勵給了這些高層管理人員以及部分表現(xiàn)非常突出的員工，5%的股份數(shù)字并不大，分到下面每個人頭上占據(jù)的股份比例自然是更少，但是架不住公司總價值高啊，還不考慮以后公司增值甚至是上市，光是按楊浩投入的二十億來算，0。01%的股份也值二十萬，0。1%也是兩百萬……