朱慈烺早在大內(nèi)就已經(jīng)詳細地考慮過軍銜制度。只不過他到底不是軍迷，不可能信手拈來。好在他的特長是企業(yè)內(nèi)控，制定內(nèi)部員工分級工資是基礎中的基礎。再配上軍旅劇里普及的常識，要制定一套軍銜制度并不困難。