“還有一點！”周東飛笑道，“我可以保證總體工資水平不下滑，甚至能保證略有提高，但是其中的分配制度要改一改！以前那種分配模式太蛋疼了，什么科長月工資清一色的三千，副總經(jīng)理清一色五千，還計算什么工齡工資、崗位補貼什么的，簡直是混日子的做法了。企業(yè)不是政府部門，必須有些激勵措施。干得好的，有可能一年能拿三五十萬；干不好的，有可能只能拿到基本生活費。”