“編劇工會不是已經(jīng)在罷工了嗎？我看各大工會現(xiàn)在都對資方不滿，具我所知，演員，導演工會也很不滿現(xiàn)在的合約，只要我們堅定的站在罷工這邊，編劇工會罷工一旦成功，剩下兩大工會就會效仿了，我們的機會就來了！”在好萊塢，雖然演員導演編劇表面都是看起來光鮮亮麗，但是整體上是典型的2：8原則，百分20人的賺走百分之80的錢，而大部分人生活都很困難，比如美國編劇工會的成員年度平均收入大約在6萬美元，但是絕大多數(shù)成員的收入不到4萬美元，也就是說這樣的收入條件還是在美國公民平均收入以下。因此編劇們呼吁增加他們的工資、分成，尤其是在新媒體獲得得利潤方面要獲得實質(zhì)的分紅，最明顯的表現(xiàn)就是dvd分紅百分比。眾所周知，美國的dvd市場相當龐大，其實這里才是好萊塢以六大為主廠商的主力利益來源。編劇協(xié)會歷年來數(shù)次談判皆以失敗告終。電影公司堅持自己的立場，甚至可以說是態(tài)度強硬，最終在2007年11月5日大規(guī)模爆發(fā)了罷工。goin工會希望把每年從新媒體中獲得的劇作收益將比以前增加3%到5%，而且從現(xiàn)在開始，以往的作品也能從網(wǎng)上抽取一定的比例。而編劇提成的方式是頭兩年享受上限為1200美元的統(tǒng)一補貼，之后每年則從發(fā)行商的總利潤中在抽取一定份額。