9月22日下午，公司召開二屆職代會職工代表組長會議。公司董事長、黨委書記黃永錫，總經(jīng)理王琦、副總經(jīng)理陳軍出席會議并作講話。公司“兩岸三地”各職工代表組長、相關(guān)職能部門負責人參加，副總經(jīng)理許平主持會議。

      會議聽取了公司前三季度生產(chǎn)經(jīng)營情況報告，交流了職工代表關(guān)注的熱點問題，分析了當前國際國內(nèi)的造船形勢，提出了下一步推進經(jīng)營承接、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級工作，以及全力完成今年各項任務(wù)的具體措施。

      會議指出，今年以來公司面對嚴峻的市場形勢，緊緊圍繞“適應(yīng)船市新常態(tài)、圍繞趕超抓創(chuàng)新、深化改革提管理、推進轉(zhuǎn)型穩(wěn)增長”的年度經(jīng)營方針和“創(chuàng)新、執(zhí)行”的管理主題，扎實推進生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，保持了平穩(wěn)發(fā)展。

      王琦在會上指出，2015年是整個世界造船市場最嚴峻的一年，雖然外部環(huán)境不好，但在全體員工的共同努力下，我們克服了種種困難，手持訂單依然國內(nèi)領(lǐng)先，高新產(chǎn)品交付形勢喜人，后續(xù)發(fā)展?jié)摿薮?。勉勵大家振奮精神、把各項管理做精做細，全力完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

      黃永錫在講話中強調(diào)，當前既要認清不利的形勢，又要看到良好的發(fā)展前景；既要認清公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展中取得的顯著成績，又要看到當前面臨的困難；既要不斷滿足員工對薪酬福利持續(xù)增長的要求，也要引導(dǎo)適應(yīng)“能高能低”的市場化要求；既要引導(dǎo)員工做好本職工作，又要提高員工的主人翁責任感，共同關(guān)注安全、質(zhì)量、效益，提高管理能力，推進公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。